理政问题

发帖人:路人甲 发布于 2012-07-27 08:46:40
养老保险涨了,工资不涨?
作为一名社区工作者,在外人看来工作很轻松,看报纸喝茶,可是真正了解我们的人才知道我们处理的事情有多少繁杂。社区内居民任何一点小事都是我们的大事,说是双休可是周末经常加班。现在养老保险涨了,我们的工资还是停留在1200元,下个月开始连1200元都不到了。现在这个社区1200元不知道能做些什么,朋友问起来都不好意思说1200元,心里总是抱着希望,希望待遇能增加,可是心一次次的冷却,总是听说其他地方社区工作者待遇多少多少好,可是每当说起我们的待遇我们总是想办法转移话题。说起来也算是通过笔试,面试考进来的,我们付出的与获得的感觉在成反比,现在社区工作越来越繁琐,任何大事小事都是我们的工作,可是工资却在降低,上级要求我们做好工作,可是做好工作的前提也是生活有基本保障的吧?现在经常加班我们连可能存在的“外快”也没有了。不知道在未来我们的待遇会不会跌倒3位数?

市民政局 回复

答复时间:2012-08-08 12:16:33
柯城区截止2011年共有专职社区工作者223人。根据浙委(2007)64号和衢委(2007)23号,关于推进和谐社区建设的相关文件精神,近几年,我们认真落实社区专职工作者薪酬待遇,确保专职工作者的年收入不低于上一年的职工社会平均工资水平。自2009年开始,柯城区连续三年为社区专职工作者人均增加工资1000元,其中,2009年人均增加500元,主任600元,副主任500元,委员450元;2010年人均增加300元,主任360元,副主任300元,委员270元;2011年人均增加200元。目前,柯城区社区主任月应发工资为2080元,副主任为每月1766元,委员每月1593元。同时,住房公积金也随之增加,主任从120元增加到180元,副主任由105元增加到155元,委员由95元增加到145元。据了解,柯城区普通社区工作者月工资1200元是扣除养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金后的实发工资,并且除每月应发工资外,柯城区社区工作者还享受有加班费、月考勤奖、年度考核奖、过节费、医药费等多项其他福利待遇。2011年柯城区的社区专职工作者的平均年收入达到2.8万元,不低于衢州市上年度的职工社会平均工资水平25785元。 最近,市委出台了关于加强人才队伍建设的文件,其中,对于社区工作者取得助理社会工作师和社会工作师资格的,将给予2000元和5000元的奖励。下一步,我们还将根据中办、国办27号文件精神出台相关文件,进一步加大社区经费的投入力度。根据我市经济发展的现状,适当增长社区工作者的收入,建立相应的增长机制,解决社区工作者的后顾之忧,使广大的社区工作者继续为衢州的和谐稳定作出新贡献。

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